Gestern trafen sich die Leitungskräfte der Rettungshundestaffel Johanniter Paderborn mit den Leitungskräften der DRK Rettungshundeeinheit Hellweg zum halbjährlichen Kooperationsgespräch. Wer uns schon etwas länger auf Facebook folgt, wird vielleicht bemerkt haben, das wir in den letzten zwei Jahren immer wieder gemeinsame Berichte zwischen DRK und JUH veröffentlicht haben und uns in den Einsätzen gegenseitig unterstützen. Wird die Rettungshundeeinheit Hellweg zu einer Personensuche alarmiert, berät der/die Zugführer / -in die alarmierende Stelle über die Möglichkeiten eines Rettungshundeeinsatzes. Dazu werden sämtliche Informationen gesammelt und die Lage entsprechend beurteilt. Auf Grund der Lagebeurteilung wird zwischen alarmierender Stelle und Zugführung der Einsatzauftrag und damit einhergehend auch die Einsatzgröße festgelegt. Somit schwanken Einsätze zwischen einem bis hin zu 20 angeforderten Suchteams. Auch auf die Führungsstruktur hat dies Auswirkungen. Um nun im Einsatzfall gut aufgestellt zu sein, werden oft weitere Einheiten hinzugezogen. DRK intern läuft dies über den Landesverband Westfalen-Lippe. Organisatorisch, Versicherungs- und dienstrechtlich ist hier alles geklärt. Kommen Einheiten anderer Hilfsorganisationen zum Einsatz, müssen einige verwaltungsrechtliche Fragen geklärt werden. So gibt es neben Haftungsfragen auch dienstliche Unterstellungsverhältnisse zu klären, ebenso wie Voraussetzungen, Qualifikationen und geforderte Standards.
Daher haben wir uns vor einiger Zeit entschlossen, mit unserer Nachbarstaffel der JUH Paderborn eine Einsatzkooperation zu gründen. Die Einsatzkooperation umfasst eine strukturierte Zusammenarbeit (einheitliche Alarmierungspläne, Maßnahmenpläne, Zuständigkeitsregelungen, uvm.), eine abgestimmte Einsatzplanung mit Vertretungsregelungen zum Aufrechterhalten der 24/7 Rufbereitschaft, gemeinsame Übungen sowie einheitliche technische Tools zur Einsatzabarbeitung und rechtssicheren Dokumentation. Die Johanniter sind ebenso wie das DRK eine Einheit des Katastrophenschutzes und unterliegen somit den selben Anforderungen einer BOS. Unser Motto: effizient Synergien nutzen, Potentiale maximieren und mit System helfen!
Bericht: K.ESCHBACH